奉贤劳务公司

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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等多种称谓。现今社会很多的用人单位把需要用到的工种需求告诉劳务派遣公司，劳务派遣公司根据自己的专业性找到对应的人才给到用人单位。期间，劳务派遣公司和用人单位针对双方的工作内容会理定一份劳务合同，劳务派遣公司把劳动者派送到用人单位去，用人单位在向其劳务派遣公司支付一定的服务费用的一种用工形式就是劳务派遣。

劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上会需要用到这些。一般上来说，替代性较强的岗位中有各大电子厂里需要的流水生产线上的普通员工需求量较多。普通相较来说没有技术性，谁都是可以做的，在时间上来说相对较久，身体上的摧残相较严重。另外厂里流水线上的员工相对来说，流失率也是非常的大的。因此很多的用人单位，需要通过劳务派遣公司来达到自己大量需要人才的需求。临时性的岗位一般存在用人单位对于公司突发性的事情需要用到人帮他完成某项工作的流程。临时性的相较来说没有什么技术性的东西，时间上相对来说长的也就半个月，短的也就一到两天的时间，一般针对这些，劳务派遣公司会用到自己养的员工，相对来说每日开的工资相对来说还是比较的高的。

用人单位对于需要用到的岗位给到劳务派遣公司的技术含量都不是很高。劳务派遣公司给到用人单位的员工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，普工、搬运工、安检人员、等工作。用人单位对于劳务派遣公司招收的人员一旦年老体弱，劳动能力下降，用人单位一般都不会接收，当然劳务派遣单位也不会招收以上的员工。

对于用人单位来说需要临时性的劳务人员找到劳务派遣公司对公司来说简化了员工的管理程序，减少劳动的争议性，在工作中相对的分担了工作的风险和责任，降低了用人单位的成本以及费用，更多的是自主灵活用工，对于企业来说**的加强了用工的规范行为。

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