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财务绩效的根本目的是提高企业的价值，是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。管理绩效定性评价指标包括企业发展战略的确立与执行、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面，管理绩效定性评价标准不进行行业划分，将划分为优、良、中，审计财务信息、低、差五个档次给出评价。财务绩效难以收效的原因主要有：一、财务绩效目标的难以定量评估；二、财务绩效是企业不是评价而是创造出来的；三、财务绩效评价一般针对关键的指标，审计财务信息，审计财务信息，其他方面需要企业文化等来保障，很多企业管理基础不高；四、绩效评价强调的是一种绩效管理的思想，直接用到绩效算分需要充分的设计。财务管理是在一定的整体目标下，关于资产购置，资本融通和经营中现金流量，以及利润分配的管理。审计财务信息

财务咨询公司一般包括会计师事务所、代理记账公司等。财务咨询公司的业务范围非常普遍，咨询业务既包括实物性资产咨询、证券性资产咨询，又包括财务主体筹资、投资及日常管理等业务咨询。具体地，在国外。财务咨询业务通常包括财务估价、经营资金与流动资金管理、兼并与收购、投资项目分析、会计制度设计、预算控制、外汇管理等；在中国内部，财务咨询公司业务通常包括设计企业内部控制制度、设计会计电算化实施战略、财务分析、代拟经济文书、培训财务会计人员、代理记账、税务代理服务、个人理财帮助、资产评估、投资咨询服务等。审计财务信息随着中国进一步融入全球经济，企业投资、融资手段与国际接轨，财务策划将成为企业未来致胜的关键。

财务管理专业培养具备财务管理及相关金融、会计、法律等方面的知识和能力，具备会计手工核算能力、会计信息系统软件应用能力、资金筹集能力、财务可行性评价能力、财务报表分析能力、税务筹划能力，具备突出的财富管理的金融专业技能，能为公司和个人财务决策提供方向性指导及具体方法。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、中级财务管理、高级财务管理、商业银行经营管理等。

企业对财务从业人员实行垂直管理，这就要求财务人员要有法制观念、财经知识和财会专业知识。公司对财务人员的管理采取垂直管理方式，目的是执行财务监督的财务人员与被监督的企业分离，不存在人事及利益关系，以便具有公正性。所以要求财务管理人员在实际工作中，都要以公司利益为重，站在公司经营的角度去考虑问题，这样就不会因小失大。提高财务人员的服务意识和职能，要做到以下几个方面：一、以公司利益为重，在企业整体经营的角度考虑问题。二、加强财务管理制度建设与学习培训，提高财务人员的自身素质。三、加强财务人员管理，提高执行力。四、进行财务考核体系建设的完善。五、加强对公司非财务人员的财务制度与知识培训。在企业管理中，财务管理与企业效益直接挂钩，科学的财务管理可以提高企业的经济效益，促进企业可持续发展。

财务分析是指以财务报表和其他资料为依据和起点，采用专门方法，系统分析和评价企业的过去和现在的经营成果、财务状况及其变动，目的是了解过去、评价现在、预测未来，帮助利益关系集团改善决策。财务分析的较基本功能，是将大量的报表数据转换成对特定决策有用的信息，减少决策的不确定性。财务分析的起点是财务报表，分析使用的数据大部分来自于公开发表的财务报表。因此，财务分析的前提是正确理解财务报表。财务分析的结果是对企业的偿债能力、盈利能力和抵抗风险能力作出评价，或找出存在的问题。财务咨询公司一般包括会计师事务所、代理记账公司等，业务范围有验资报告，资产评估，审计，财务会计培训。审计财务信息

企业是否应该进行财务代理记账，取决于企业是否具备专职会计人员，这由企业根据自身会计业务的自主决定。审计财务信息

财务在企业中所起的作用是对企业经营中的资产负债和所有者权益，进行记录核算和分析，其中分析包括事前分析和事后分析。财务的存在是对一个核算的企业来说，是不可或缺的。企业以为财务管理为中心，首先体现在管理观念上，包括计划管理，资产管理、生产管理，销售收入管理等。负责任的财务人员，都应该具备财务观念、效益观念、成本观念和资金观念。财务管理规范是公司经营运作重要工具和重要指标。财务对于企业就像财政对于国家一样，是企业经营运作的绩效指标，是企业资金运转的各个过程的货币化运作控制工具，是企业行政、经营服务、财务计划的三大管理职能系统的构成之一。财务贯穿于企业的投资、筹资、生产、销售、服务、分配、再投资的全过程，是企业管理的参谋、指挥、执行者，为企业提供关键的服务和保证。审计财务信息

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