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滴滴打车平台是属于平台化灵活用工的，作为滴滴打车的司机可以是兼职的、也可以是全职的，没有规定其工作场所，接不接单都是由司机自己掌握、工作时间也是由司机自己去把握的，也不存在按月支付的劳动报酬，滴滴司机与滴滴公司本身是不存在有劳动关系的，通过这样的合作方式，司机的自由度比较高，也是可以多劳多得的，对于滴滴公司而言，也无需为司机缴纳社保，可以很大程度地降低企业的成本。乘客支付车费的费用是先支付给滴滴、再有滴滴公司支付给司机们，同时滴滴公司会根据自己拿到的司机个人经营所得税的核定进行征收政策，代征滴滴司机的个税，乘客也可以根据自己支付费用的要求滴滴公司厨具增值税专门发票，这样就星城了一种完整的灵活用工的结算链条。
任何企业都能够在雇主和雇员自愿的基础上采取灵活用工的方式。现在看来，企业采用灵活用工方式的岗位，很多都是分布在生产操作、服务、人力资源、行政、财务等容易标准化的岗位，也有少量分布在专业技术岗位，如工程师、程序员、培训师、法律顾问等。同时，我们可以看到，有很多新兴行业也很适合灵活用工的形式，例如：社交电商、保险经纪、社交教育、直播平台、医疗平台、O2O、物流平台、支付公司、知识付费、文化传媒等新兴行业。对于基础性的工作岗位，例如生产操作人员，饭店服务人员，快递员等工作，采用灵活用工可能容易理解。易匠通灵活用工可以用于技术服务、咨询服务、制造行业、特种作业、物流运输以及市政园林等场景。
平台是否便宜主要体现在两个方面，一个是平台的服务费收取比例，还有一个就是平台整体的性价比。前面推荐的易匠通平台在收费方面，在同行业中是比较低的，而且还提供了**试用的服务；性价比方面，易匠通平台上的财税**及用工规划团队会根据企业的实际情况制定针对性的综合降本方案，能够帮助企业更大程度地降低成本，性价比也非常高。作为专业度及性价比都很高的平台，易匠通专注为物流、商务服务业、设计、互联网、软件行业、贸易商贸等200+行业的灵活用工人员提供薪资及佣金结算服务，并实现个税合规，助力企业一站式降本减负。灵活用工是当下用人方式非常热门的话题。娄底市灵活用工服务公司
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