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你的工作时长更加变化多端：一周工作100+小时不是开玩笑的，而且你那些不是银行狗的小伙伴也会离你而去，因为你的***和假期都给工作塞满了。咨询行业也好不到哪里去，你一个星期的时间可能都花在路上，远离家乡。但是，不像IBD，咨询很少占用***时间。咨询公司和投行都正在试图解决工作时长的问题。CreditSuisse,BankofAmerica,GoldmanSachs,JPMorgan都正在推广一些政策确保IBDbanker每个月的***可以得到休息。BCG实施了一个叫“PredictableTimeOff”的政策已经有5年时间了。在这个政策下，顾问可以在项目开展的初期有一段时间的停工期。同时，麦肯锡公司几年前就开展了弹性工作计划：他们的员工可以在项目开展期间请无薪假期，一周工作3-4天，甚至可以请假长达一年。5工作模式Consulting比较大的弊端就是工作模式。如果你在投行工作，你就会整天在华尔街、新泽西、或者伦敦穿梭于你的办公室之间。如果你高级一点，你要经常出差，但如果你是个初级的M&Abanker或者交易员，你只能在总部整天对着显示屏了。一个麦肯锡公司员工提道过，“‘麦肯锡的客户模式’就是周一到周四跑客户，周五在家办公，”客户办公室也许就在附近也许在几百英里远的地方。如果真是那么悲催的话。
2016年以来，原材料价格疯涨，环保督察带来的整治费用，都压得企业喘不过气来。“如果你恨一个人，就让他去开家具工厂吧。”这句黑色幽默包含了众多小型家具老板太多的心酸。在人口红利衰退之时，大中型家居企业选择了“转型”，去积极拥抱**所说的“机器代人”。然而，“机器代人”是一次彻底改变生产方式的“猛药”，除了价格贵，还要企业原有的组织能承受得住。“机器代人”，适用的是达到工业，而在当下的家居行业，大所数家居企业尚处于工业，甚至是，自动化、机械化的程度都还很低，不具备“机器代人”相关的流程、设备、人才、资金……市场永远变幻莫测，对于落后的生产方式总是无情而又决绝。在拥有万亿市场规模的家居行业，洗牌正在加快速度。我们看到在此过程中，很多小企业在艰难求存，有的已经无声消失。做满三个月奖励1元/小时。
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