[VIP第1年] 指数:3
中国汽车行业人才队伍正在发生巨大变革，尤其是随着电动化、智能化、互联化和共享化的加速，对于人才队伍的建设要求也在不断提高，整车及零部件企业的转型对于汽车行业的人才培养带来新的挑战。目前，国内汽车行业的人才需求仍处于紧缺状态，且人才需求正在向专业化、跨界化调整。据了解，有近50%的专业人才从事电气、机电及软件工程师等中高级技术类工作，而在传统汽车制造人才中，占比比较高的则是项目管理类人才，吉林会展人才服务中心，技术工程师岗位的总人才比重不足30%，此外随着网联化与智能化的体现，汽车行业与科技行业的“联姻”不断增多，吉林会展人才服务中心，导致拥有大数据、AI，吉林会展人才服务中心、区块链等其他专业背景的复合型人才，在汽车行业的需求越来越高。
1.颈椎病
办公室头号“***”，表现为以下几个方面：眩晕、***、视觉障碍、还会映射出肩部症状和背部症状。肩部酸痛胀痛，背部肌肉发僵。
长期不良的坐姿或长久停留在电脑前的人群几乎都有不同程度的颈椎病，需定时改变头颈部**，注意休息，劳逸结合。避免长时间吹空调，电风扇。可以三五同事在休息时段做“工间操”，以做调节。
2.抑郁症
工作压力大，循环睡眠不足是导致抑郁症产生的主要因素。主要表现为过多的压抑，情绪低落，还出现不同程度上的情绪不佳，对任何事情都没有兴趣，丧失了以往对生活、工作的热情，并经常对前途感到悲观、失望。抑郁症重则不但影响工作，更影响自己的日常生活。
建议找到适合的工作环境，并且在可能的情况下尽量畅所欲言。适合的工作环境可以给人带来愉悦的心情，使工作事半功倍。增加家人相处的时间，与家人在一起会让人感到温暖、安心、舒心。他们的鼓励和支持是你心理上的坚强后盾。
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