[VIP第1年] 指数:3
就业创业方面：继续实施援企稳岗“护航行动”政策，加强对困难企业和下岗失业人员帮扶，推进充分就业社区创建，确保就业稳定。将新建一批高校、中职院校创业指导站，积极打造“一校一品”创业帮扶新模式。
人才发展方面：聚焦重点领域和区域，大力引进**人才和关键人才。全力推进人才高峰工程相关工作，统筹推进各类人才队伍建设。
社会保障方面：制定实施2019年各类养老人员养老金调整办法。稳妥实施完善企业养老金计发的办法。推进实施企业退休人员死亡丧葬待遇社会化管理。稳步提高工伤保险待遇水平，以交通运输、铁路、水利，浙江软件人才招聘、能源和机场等行业为重点，推进建筑业按项目参加工伤保险，浙江软件人才招聘，浙江软件人才招聘。
劳动关系方面：***推进在沪央企和市属国企开展和谐劳动关系创建活动。加强增强用工灵活性的研究探索。继续相应提高比较低工资标准。
公共服务方面：研究实施进一步降低社保费率。***推进“一网通办”，基本实现区以上各事项“一站式”办理和“一窗通办”。建立职称证书网上查询系统和职称电子证书系统。建立继续教育学时登记系统。继续实施长三角一体化发展三年行动计划。 现今社会**缺的就是人才。浙江软件人才招聘
如今的职场人群，“跳槽”之声，不绝于耳。是的，人往高处走，固然没错。然而，说来容易实践难。跳槽是一门学问，也是一种策略。之所以说适当跳槽，是指对自己的职业生涯要有一个基本的规划，对跳槽也有一个目标和计划，而不要做那只职场里面没有准确职场定位的“跳蚤”。如今的毕业生，常常是盲目求职、错误就业、再而起跳。跳来跳去，职业积累断层，缺乏连续性，除了跳槽经验，什么职业资本都没有，导致连跳的实力都没了。 适当的跳槽是一种学习的过程，有利于征服新的领域，拓宽自己的能力，每一个新的领域对个体来说都是一种挑战。只有把握好准则，薪水才会越跳越高，发展才会越跳越好。浙江软件人才市场
会计学——会计学如果毕业院校一般的话，可以去二三线城市就业，找工作就容易得多。如果在一些经济发达城市的话，建议**开始可以去一些小公司发展，对学历要求会比较低。等以后成为了高级会计师就吃香了。
护理学——护理学毕业生**理想的工作肯定是进入医院了，但是进入医院的话不同的科室也不一样，有的辛苦一些有的稍微轻松一些。当然如果不进入医院就业的话，在外面找工作一样也不难。
学前教育——学前教育即便是很长一段时间都不会存在饱和的状态，毕竟现在虽然很多人吐槽不生二胎，身边生二胎的还是一个接着一个的出来了，所以关于学前教育相关的毕业生，真的是很受欢迎的。
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【费用】：标准展位：980元 双标展位1：800元（3*1M) VIP展位：2800元（3*3M )
【会员套餐活动】：
1960元3场，2940元6场，4900元12场 （类型：标准展位）
3600元3场，5400元6场，9000元12场 （类型：双标展位）
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常常有人误会，在职场中表现自己会引人反感，以致于常常压抑自己，不敢说出自己真实的想法。这是很多职场人群都存在的问题。殊不知，正是因为此种心理，错失很多被领导注视、同事了解的时机，自然升迁加薪的好事也远离自己。 但是表现自己并不等于凡事争先，个人英雄主义。任何成功的事业都是一个团队的行为。别忘了和别人共享你的经验、你的知识，你得到的将远远大于你付出的。个人能力的突出以及自我的一个品质，对于以后自己的职场非常重要，这是您以后升职或者成就自我的重要因素。浙江软件人才招聘
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