[VIP第1年] 指数:3
目前的宠物美容师的职业缺口仍然很大，新的宠物店很难招到美容师，老的宠物店很难留住美容师。这是一个普遍的现象，但造成这个现象的原因，山东专业的宠物人才招聘平台，从宠物美容师的角度出发，包括工作辛苦，山东专业的宠物人才招聘平台、待遇低、技术能力差、身体原因等。据调查显示：有38，山东专业的宠物人才招聘平台.7%的宠物美容师每天**多修剪5~7只犬，这一项是占整个数据中所占份额**多的部分。另外，也有3%的宠物美容师认为虽然工作辛苦却得不到尊重。而从宠物店的角度来看，要求薪水高是一部分，另一部分则是有些宠物美容师心态不好，不具备良好的职业素质。宠物美容师，一个不断在创造美丽的职业，不但要有服务人群的品味，还要有艺术生活的品味，对美学的追求，对要求的苛刻，是无比的神圣和高尚。
现在整个宠物行业发展迅速，对宠物行业类型人才的需求也是非常强劲的。市场需求大，毕竟开宠物美容店门槛不高，于是就有许多人选择开一家宠物店，而宠物美容师在这个行业中是一个非常缺乏人才的行业，许多宠物美容师在研究宠物美容师后会选择自己创业，因此宠物美容师的流失率非常大，差距很大。在宠物美容学校工作很容易，技术水平直接决定工资的高低。好的宠物美容师是喜欢宠物店的人，而***的宠物美容师可以留住宠物店的顾客，让顾客长期光顾宠物店，为宠物店带来更好的用户体验。所以宠物美容师未来是有很好的就业前景
公司的经营哲学 首先是信任：人力资源管理对于“人”这个层次**有用的管理方法就是信任！ 其次是利人：公司**庞大的资产是我们在行业的声誉，我们把利润分给我们的员工，客户和合作伙伴，那么我们在行业里的朋友和伙伴一定会越来越多。 再其次是学习：公司在**停止自身体制学习进步的情况下也对全体员工提供终身学习的资源，要求员工和企业共同成长。 结尾是敬畏：世界之大，人类之渺小，未来之变显吾辈之无知，所以乾枫永远敬畏未知，敬畏未来。
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