[VIP第1年] 指数:3
宠物行业有它本身的特殊性，而且并没有下力度支持这个产业发展，因此在现阶段的行业状况下，不谈任何技术层面的东西，耐得住，扛得起，保持对行业的高度热情就是我们需要的人才的基本素质。同时，团队精神，思维敏捷，勇于尝试，能够不断拓展人脉，以及具备一定的公关能力，这些是包括宠物行业在内的各个行业都需要的人才素质。以宠物媒体编辑为例，编辑**重要的能力从来不是写作，河北专业宠物人才招聘网站，策划能力、资源整合能力、资料搜集能力和公关能力是我更为看重的。此外，团队精神也是非常重要的。一个成功的栏目，一本成功的杂志，一定要有强大的团队执行力，从策划，河北专业宠物人才招聘网站，到采编，河北专业宠物人才招聘网站，再到排版，直到发行和广告，每个环节都是紧密相联的，而且相互牵制，只有团队强大了才能迸发出**猛烈的力量。人脉以及资源的积累对于编辑和广告人员来讲都是千金不换的，这将直接影响到选题的执行以及广告、软文的投放精细度。
目前的宠物美容师的职业缺口仍然很大，新的宠物店很难招到美容师，老的宠物店很难留住美容师。这是一个普遍的现象，但造成这个现象的原因，从宠物美容师的角度出发，包括工作辛苦、待遇低、技术能力差、身体原因等。据调查显示：有38.7%的宠物美容师每天**多修剪5~7只犬，这一项是占整个数据中所占份额**多的部分。另外，也有3%的宠物美容师认为虽然工作辛苦却得不到尊重。而从宠物店的角度来看，要求薪水高是一部分，另一部分则是有些宠物美容师心态不好，不具备良好的职业素质。宠物美容师，一个不断在创造美丽的职业，不但要有服务人群的品味，还要有艺术生活的品味，对美学的追求，对要求的苛刻，是无比的神圣和高尚。
公司的经营哲学 首先是信任：人力资源管理对于“人”这个层次**有用的管理方法就是信任！ 其次是利人：公司**庞大的资产是我们在行业的声誉，我们把利润分给我们的员工，客户和合作伙伴，那么我们在行业里的朋友和伙伴一定会越来越多。 再其次是学习：公司在**停止自身体制学习进步的情况下也对全体员工提供终身学习的资源，要求员工和企业共同成长。 结尾是敬畏：世界之大，人类之渺小，未来之变显吾辈之无知，所以乾枫永远敬畏未知，敬畏未来。
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