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年会是企业为了激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲，通常会在年底举行产生一定社会效益和经济效益的庆典活动。年会策划是对公司的年会全局发展具有指导意义的战略行为,公司年会成功的关键在于年会策划者统谋全局。一般公司年会策划具有五个基本特征，包括:目的性，目标越明确越清晰，昆明年会晚宴，年会策划就越容易，公司的整体目标就越容易实现;计划性，在严密的运筹规划中使年会的各个环节、各个要素相互协调，昆明年会晚宴、相互促进;全局性，必须深谋远虑，昆明年会晚宴，综观全局;创新性，设计新颖独特、别具一格的方案;灵活性，做到”不变应万变”。举办年会需要一个合适的场地，在为企业策划年会时要注意根据参加年会的人数确定场地的面积大小。昆明年会晚宴

年会活动执行公司选择要看案例，分析一家公司的过往案例，可以很好的去了解这家公司是否诚信、策划的是否有创意、给出的价格是否合理，特别是能观察这家公司的理论水平、思维高度和行业地位，更有利于年会活动的成功开展。年会活动执行公司选择要看资源，一场成功的活动策划，离不开良好的公共关系。活动主办方、承办方若是与有关部门关系良好，又在民众心中拥有良好口碑，做起活动来自然事半功倍，省事省力又省钱。另外，挑选合适公司的前提是你清楚了解自身需求。年会策划的好与不好也对一家企业的宣传有着重要的影响，选一家合格、专业的年会策划公司是非常重要的事情。昆明年会策划设计年会对于企业而言意义深远，有承上启下的作用，是去年的总结更是来年的心愿展望。

年会策划公司遵循的策划原则包括:创新内容的融入，让参加者耳目一新;主题内容的强调，帮助企业实现主题中心思想的呈现;硬件设备的有质感整合，的体现企业对于年会的用心。要想年会的开展更有主题价值，寻求与专业的年会策划机构进行共同合作无疑意义重大，年会策划公司是专门从事年会、庆典等仪式策划的机构，其策划的年会也是获得了企业和市场的认可。年会创新内容的融入；年会自推出以来已有多年的历史，很多企业都会有一套较为固定的年会开展模式，导致很多年会缺乏新意，可靠的年会策划公司在年会的策划过程中会增加创新内容的整合，确保每一届年会的内容及呈现方式都有很大的不同，更能让参加者耳目—新。

年会活动是企业增强每一个员工凝聚力和归属感的重要措施，让每一个企业员工助力企业的腾飞和发展。经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想。营造员工归属感，减少员工流失，用活动来留住员工，让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到在公司工作的希望，展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干，所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉，让员工明年赚到更多的钱。激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。宣传自己，向客户展示公司团队及公司文化，借此向客户传递一个印象，以此来打动新客户，让新客户对公司产生一个良好的印象，给公司合作商展示公司的规划及团队，以此来增加他们对公司的信心及依赖度。要想明确公司的年会目标，首先要开展调查研究，开展年会策划，才能做到有的放开。

减轻企业年会筹办压力企业年会一年只举办一次，企业并不会有专门的部门进行年会的开展筹办，而实际上年会的工作繁琐，会给对接部门造成极大的工作压力，在完成本职工作的前提下再完成年会的相关筹办内容，无疑增加了相关部门的工作压力，委托年会策划公司全权处理就能有效的减轻筹办精力，解决本职工作与年会工作的对立。结合以上两点不难看出年会策划公司之所以内需求与内外因都有一定的关联，一方面因为企业对年会重视度的增加与负责部门的工作压力有关，另一方面也与年会策划公司高效的有质感的策划呈现不可分割。年会策划公司一般能为企业提供优良的主持人，让自己的员工展示个人才华，会从员工中挑选主持人。昆明策划公司年会

年会演员以及年会节目费用，按照场次计费或者节目表演难度及参与人数正相关。昆明年会晚宴

年会创新性。创新是年会策划的灵魂，年会策划离不开创新思维，坚持”古为今用”、”洋为中用”，不为前人所限，体现时代精神，敢于开拓、创新，充分发挥创作人员的想象力，根据国情和公众习惯，设计新颖独特、别具一格的方案，是每一个年会策划人员的历史使命。年会灵活性，公司生存的环境无时无刻不在变化之中，不变是相对的。面对日新月异的变化，公司年会策略也要做出相应的调整。任何计划周密、严谨的方案都会因为主客观环境的变化需要调整。公司的年会策划方案在制定之初就要留有一定的余地，以做到”不变应万变”。昆明年会晚宴

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