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认证培训：通过国家统一考试，由人力资源和社会保障部统一颁发的“高级人力资源管理师资格证书”，全国持有高级证人数不足5000，高级资质，厉害证书！统考科目：理论知识+操作技能+文件筐，考核形式：，笔试+综合评审报考条件：学历：工作年限：本科：9年;硕士:6年;博士:3年；取得二级证3年；所学课程：组织文化；组织变革与发展；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理：劳动关系管理：培训对象：企业总经理、常务副总、HR总监、HR经理；有志于从事人力资源管理工作的专业人员。课程受益：掌握好的管理技能：学习系统的人力资源管理理论知识，掌握好的的hr管理实操技能。考取国家认可的资格证书：通过专业的学历深造，时代润泽认证证书，考取全国通用的HR高职业资格证书。拓展人脉：与好的hr管理者一同学习，时代润泽认证证书，结识hr同行，时代润泽认证证书，拓展人脉。PMQ是国际公认的项目管理资质认证。时代润泽认证证书

认证是市场经济条件下加强质量管理、提高市场交率的基础性制度，是由国家认监委批准的具有专业能力的第三方认证机构，通过评审，颁发公示证书，以证明其产品质量、服务质量、管理绩效、人力资源等相应的地方符合相关标准和技术规范的程度。产品质量认证和质量管理体系认证的相同之处：产品质量认证和质量管理体系认证较大的共同点就是两者同属认证的范畴，都具有单独的第三方质量认证的特征。具体地讲相同之处：1、产品质量认证和质量管理体系认证都具有单独的第三方质量认证的相同认证特征。2、申请认证方都必须具有提供满足顾客和适用的法律法规要求的产品的能力。时代润泽认证证书标准认证为公司增值的作用是对业务运营方式和持续改进能力进行证明。

到了70年代后期，英国一家认证机构BSI（英国标准协会）首先开展了单独的品质保证体系的认证业务，使品质保证活动由第二方审核发展到第三方认证，受到了各方面的欢迎，更加推动了品质保证活动的迅速发展。自从1987年ISO9000系列标准问世以来，为了加强品质管理，适应品质竞争的需要，企业家们纷纷采用ISO9000系列标准在企业内部建立品质管理体系，申请品质体系认证，很快形成了一个世界性的潮流。品质保证活动的迅速发展，各国的认证机构在进行产品品质认证的时候，逐渐增加了对企业的品质保证体系进行审核的内容,进一步推动了品质保证活动的发展。

为什么企业要办理三体系认证？好处是明确控制可能产生不合格产品的各个环节，对于产生的不合格产品进行隔离、处置，并通过制度化的数据分析，寻找产生不合格产品的根本原因，通过纠正或预防措施防止不合格发生或再次发生，从而不断降低公司发生的不良质量成本，并通过其他持续改进的活动来不断提高质量管理体系的有效性和效率，从而实现公司成本的不断降低和利润的不断增长；获得质量体系认证是取得客户配套资格和进入国际市场的敲门砖，也是目前企业开展供应链管理很重要的依据。认证可以给销售者带来信誉和更多的利润。

企业认证分为产品认证和体系认证两种。体系认证：主要是指管理体系的认证，所谓管理体系是指“建立方针和目标,并实现这些目标的体系”，目前在世界各国得到普遍重视和迅猛发展的管理体系认证主要有:ISO9000:2000质量管理体系认证?ISO14000:2004环境管理体系认证。OHSAS18000职业安全卫生管理体系认证等。上述三个体系标准具有很能强的兼容性,中心都是围绕产品的质量管理。企业开展体系认证的目的,就是为了证实其有能力稳定地提供满足顾客和适用法规要求的产品。质量管理体系认证有利于顾客选择合格的供方。时代润泽认证证书

认证培训由相关组织机构出题、考试，对于合格人员颁发相应的资格证书。时代润泽认证证书

企业认证中不行疏忽的七大要素，企业系列规范要害的准则是什么？经充沛洽谈，/TC207对拟定企业系列规范规则了七条要害的准则：企业系列规范应具有真实性和非欺骗性。产品和服务的环境影响的点评办法和信息应含义精确，并且是可查验的；点评、实验办法不能选用非规范办法，而有必要选用规范、区域规范、国家规范或其它技术上能确保再现性的规范实验办法；应具有公正性和透明度，但不该危害秘要的商业信息。认证非歧视性；能进行特别的有用的信息传递和教育训练；应不发生贸易壁垒，确保国内、国外的一致性。的主要内容是什么？企业是安排规划、施行、查看、评定环境办理运作体系的规范性，该体系包括五大部分，17个要素。五大部分内容归纳如下：环境政策，策划，施行与运转，查看，办理评定。这五个根本部分包括了环境办理体系的树立进程和树立后有计划地评定及继续改善的循环，以确保安排内部环境办理体系的不断完善和进步。时代润泽认证证书

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