[VIP第1年] 指数:3
现代社会面临的竞争和压力,对从业者的要求越来越高,除了需具备良好的业务素质和明确的职业规范外;好的心理素质、坚强的意志力、良好的协调合作能力.开始变得重要，而户外拓展培训无疑是比较好的选择。（1）团队氛围和关系更加融洽在户外户外拓展培训活动中，许多的项目，一个人是无力完成的。这时，团队的支持和帮助，就成为了项目完成的关键。而在团队的帮助下，队员们完成项目的时候，一种自我和团队成功的满足感就油然而生。整个团队的氛围就变得更加融洽，互相协作更加默契。（2）拓展培养对公司的归属感归属感是人的需求的一个重要层次。在户外拓展培训活动的过程中，每个队员在团队的帮助验了属于自己，同样也属于大家的成功。在过程中，队员会为所在的集体而骄傲，也会为所在的集体而自豪，这就增加了员工对团队的归属感。（3）上下级的沟通不在复杂在户外拓展培训活动中，除了教官以外，无论是公司的管理层还是公司的普通员工，都只有一个身份，那就是学员。这就使得员工和管理者在身体和心灵上的距离更加贴近，彼此间的距离不再遥远，彼此间沟通和了解更加容易。（4）新人适应公司更加容易新来的员工在过渡期内。 户外拓展培训可以打破团队在以往工作中的协调关系！济南好玩的户外拓展培训团队
户外拓展训练项目有哪些，高空单杠项目分类：户外拓展训练项目项目概述：在8米高的圆柱顶端有一个圆盘上，圆盘小的能容纳人的双脚，而且晃动不止，每位队员都要站到上面，然后跃出去抓住悬在头顶上的单杠。项目收获：挑战自我，激发潜能；使学员以积极的态度去面对生活和工作；培养学员面对困难时的团队意识和互助精神。徒步穿越项目分类：户外拓展训练项目项目概述：徒步穿越是指在徒步区域里靠徒步行走去完成起点到终点的穿越里程。徒步穿越因富于求知性、探索性、不可预见性等特点，穿越者必须掌握相关野外生存知识与技能，去应对千变万化的野外情况。中间要跨越山岭、丛林、沙漠、雪原、溪流、峡谷、草地、环湖、江河等地貌的一种户外活动。项目收获：亲近自然，暂时放下生活中的繁琐，拥抱久违的大自然；回到人类没有交通工具的原始状态，用双脚去行走，用心灵去思索；过程中的互帮互助，体会人与人之间诚挚的友谊；培养坚持到底、不达目的不罢休的毅力和品质；团队内部合理分工，充分发挥团队的综合能力；学习野外生存能力；这是一个完整的项目操作过程。太原有趣的户外拓展培训项目户外拓展培训的优势可能是乐趣。
在实际户外拓展训练过程中，培训师通过做一些简单的小游戏来引导大家，这些看似简单的额游戏往往能在短的时间内激发每个学员的潜能。培训师团队都是具有深厚心理学理论基础的、经验丰富的、亲和力强的培训师。既然，拓展项目在咱们的团队拓展培训中如此重要，那么，拓展培训认为，包含三个层面的含义：参训学员之间的关系解冻，团队的氛围营造，团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。参训学员对户外拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视通过成功的破冰达到一种正确对待户外拓展训练的心理状态。参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受(心理上)通过项目对教练产生正确的看法，认可教练，接受教练。户外拓展训练时间的长短和效果的好坏与学员参训时的心态、心理预期以及学员的整体层次和素质都有着很大的关系。方法也是要有针对性的选择，比如，对于一些平时不常在一起的学员，平时接触不多，那么拓展就应多采取一些活跃团队气氛的，有一定的沟通和肢体接触的活动和项目。如果是团队职位层次较高，对拓展兴趣不大的学员，就要有针对性地设置一些经典项目，通过一到两个项目的成功操作和教练的精彩点评让学员感受的户外拓展训练的意义和魅力。
培训效果与众不同同常规针对技能的培训不同，户外拓展培训更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了户外拓展培训一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，户外拓展培训对于改善团队质量具有非常明显的作用。虽然户外拓展培训以户外活动为载体，但无论是训练目标，还是训练手段，都与体育存在着较大的差别。体育是以身体锻炼和竞技为**目的的，而户外拓展培训并不强调身体能力的储备与提升。与之相反，经常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。从训练手段而言，户外拓展培训通常以限时完成任务为标准，要求团队成员共同解决问题，而体育训练则主要以重复性强化训练为形式。 户外拓展培训，开启团队蜕变之旅。
学员是主角这一点应当说是与通常的训练比较大的不同，培训的整个过程中，学员一直是活动的重心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。户外拓展培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。简单游戏蕴涵深刻道理“背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”、“拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。参训者情感距离被迅速拉近参加拓展训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。培训师能文能武户外拓展培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。培训效果与众不同同常规针对技能的培训不同，拓展培训更多意义上是针对态度的培训。 户外拓展培训不适用于任何阶层或年龄的人。咸阳户外拓展培训游戏
户外拓展培训，它具有独特的特点，受到了各个行业的关注。济南好玩的户外拓展培训团队
将非常有效的吸引员工的关注。形式确定的过程中必须具有可操作性、简便性。户外拓展培训的形式有很多种。比如高效团队拓展、趣味运动会、军训、奔跑吧兄弟等等，这些活动形式的确定将决定整个户外拓展培训活动的效果。户外拓展培训形式在确定的时候，您需要着重思考下面三个因素：户外拓展培训目标：活动的形式必须反映户外拓展培训目标，并充分体现户外拓展培训目标。项目目标：每一个小项目在设计的时候都有其小目标，有鲜明的个性，突出活动的特色。学员的反应：永远不要以个人喜好来决定户外拓展培训形式，户外拓展培训形式一定要适应大家的心理，具有号召力，否则将会减少大家的参与感。学员分析即对参与此次活动的学员进行一个定位与分析，户外拓展培训活动在设计的时候对不同的学员的设计应该是不一样的。比如：销售团队以激励挑战的活动为主、学历低的团队比较好不要开展益智类的项目、互联网编程的可以以运动为主。只要学员分析准确，才能制定出有效的活动方案。总之，只要对学员了解的越彻底，户外拓展培训活动在设计的时候就越有针对性，户外拓展培训的效果也会更好。项目的设置户外拓展培训活动中项目安排直接影响大家的体验。
济南好玩的户外拓展培训团队
文章来源地址: http://swfw.chanpin818.com/qtswfw/deta_25717885.html
免责声明： 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息，均来源于其对应的用户，本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题，请及时与本网联系，我们将核实后进行删除，本网站对此声明具有最终解释权。
