从雇主的角度来说,年轻化的服务师团队有着众多优点:精神面貌更佳、更有活力:相比较餐饮、销售等服务行业来说,家政行业是在客户的家里进行服务,服务空间更小,与客户的接触更密切,说白了是在客户的“主场”进行战斗,服务师的一举一动更是替代着公司,甚至是替代着家政行业,所以,把一个服务师的精神面貌彻底的表现给客户看,是公司更是家政行业发展的关键。与中年服务师相比,年轻化的服务师团队更能胜任这一工作。90后00后的员工,正是青春靓丽有干劲的时候,客户开门看到他们年轻面孔的时候,加上我们一声亲切的问候,一定能够打开客户的心扉,如果客户家里人员比较固定,平时没有什么客人的话,那年轻的充满活力的身影,定能给他的家里带来一些新鲜感。
家政公司想要长期获得雇主认可,一定要做好这几个方面:一、帮助雇主阿姨梳理需求,节省双方时间:很多客户在聘请阿姨之前,光光有一个大概的、模糊的家政服务需求,很多阿姨在找工作时候,也只有一个模糊的薪资要求。双方对自己的业务需求/能力其实并不清楚。家政公司所做的,就是要很全了解雇主和阿姨的信息,帮双方梳理出真实需求,并尽快达成匹配,节省时间。二、从源头上把关,确保信息真实:1、阿姨的健康体检情况。2、阿姨的身份证真伪鉴定结果。3、阿姨有无失信、犯罪记录。4、阿姨的从业经历、培训经历以及阿姨在本家政公司和其他雇主家的工作表现。
文章来源地址: http://swfw.chanpin818.com/qyrcfw/qxjbjfw/deta_21366559.html
免责声明: 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息,均来源于其对应的用户,本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题,请及时与本网联系,我们将核实后进行删除,本网站对此声明具有最终解释权。