为什么家政行业总是缺人:1.雇主要求的提高:随着社会经济的发展,人们收入的提高,越来越多人开始追求高质量的生活,在懒人经济的影响下,人们更加注重生活的便利性,他们倡导快节奏、高效率的生活方式,于是人们开始聘请专门的家政服务人员,但大多数家政从业人员技能水平有限、接受的教育程度比较低,不能满足雇主的要求,所以高质量的家政服务人员比较稀缺。2.家政阿姨服务意识的缺少:很多家政阿姨没有经历过正规的培训,也没有接受过良好的教育,对职业生涯与上班工作的概念模糊不清,对雇主交代的工作时间与工作任务并没有完全放在心上,只要当天有私事,就会不顾雇主的感受,贸然离开,在过年过节时,也不会和雇主讲清楚,就突然走人,一方面,阿姨服务意识的稀缺得不到雇主的认可,另一方面,没有经历过培训的阿姨,工作马虎不上心,所以专业化、诚信化的阿姨比较稀缺。
请家政应注意哪些事项:1.要观察家政公司服务人员素质,注意服务人员是否经过培训,服务质量是否满意,应主动查验服务人员的上岗证、健康证等相关证明,不要图便宜选择素质低又没有经过培训的服务人员。2.要看家政公司安全防护措施,签约时注意查看公司是否为服务人员购买了人身保险,以免出现纠纷时消费者自己承担不必要损失。3.要看清家政服务协议上的服务范围、服务方式、注意事项等,注意不要不签协议就交定金、押金,尽量不选择预付服务项目,以防家政公司倒闭或改头换面时难以。
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