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求问财税行业发展方向、探寻行业新型商业模式、思考会计智能服务之路、聚百家共赢之力。深圳金蝶账无忧网络科技有限公司(以下简称“金蝶账无忧”)主办，北京华财会计股份有限公司(以下简称“华财会计”)协办的第二届海外游学项目“中国会计服务工厂日本研习班”于12月盛大启动，经过半年精心筹备，本次游学活动来到了以“精细化作业”闻名的日本，通过探访日本京瓷、生田产机、税理士阳光3大质量企业，拓展企业家国际视野、搭建**圈层交流平台、探讨商业模式创新、为代账行业创新赋能。行程亮点1、**讲师亲授“阿米巴经营”管理课程2、三家日本**企业探访――京瓷、生田产机、税理士阳光3、十七名行业大咖齐聚，**圈层交流合作4、日本传统文化体验行于路，修于心“阿米巴经营管理”深度培训“阿米巴经营管理”是稻盛和夫**的经营管理手法，在“阿米巴经营管理”中，公司组织被划分为称作“阿米巴”的小集体。小集体的领导以自己为中心，自行制定所在小集体的目标与计划，并依靠全体成员的智慧和努力共同完成目标。这种做法，让员工都成为主角，实现“全员参与经营”。其中，稻盛和夫创立的京瓷公司、KDDI以及他主导重建的日本航空等多家企业。天津智能税务方面金蝶账无忧和柠檬云哪个好找天诚时代服务很好。天津使用金蝶账无忧和柠檬云哪个好选商天诚时代服务很好
个税工资薪金人员信息采集表如何修改人员/删除人员信息修改或删除人员信息不同的情况下具体的操作也不同，参考下面不同的情况进行操作：1、人员处在未报送的状态下，可以直接修改或删除；2、人员如果已经报送成功，说明此时人员信息已经报送到税局，不可直接修改或删除，可以报送非正常处理（如果是存在改名的情况，例如A之前已经申报过工资，后来改名为B,这种情况请先到所属税局大厅办理自然人关键信息变更，再到智能税务中通过人员信息变更功能修改名字即可，修改成功后再进行人员报送或申报工资）；3、人员一直报送不成功，那么需要检查录入的人员信息，人员信息有误可以通过人员信息变更功能修改人员姓名，然后直接删除掉该人员；4、已经申报过工资的人员不可以删除人员信息，如果离职，请将人员状态修改为非正常后进行报送。天津使用金蝶账无忧和柠檬云哪个好选商天诚时代服务很好山西记账软件金蝶账无忧和柠檬云哪个好选天津天诚时代科技。
金蝶账无忧更新新功能啦：工商服务项目支持禁用因业务调整，公司之前提供的一些工商服务项目不再开展了，或者某些业务因规范流程有更具体的细分，也有更规范且细致的流程了，但业务员在录入合同时，分不清哪些服务是不再开展的，哪些服务是细分了需要选择明细服务项目的，老是会错选。每次合同录入完提交审核时，发现因服务项目选择错误被打回，实在是很麻烦。现在金蝶账无忧支持禁用工商服务项目啦，您可以随时禁用不再开展或者不再使用的服务项目哦，快来看看吧！
金蝶账无忧总经理祝锦华受邀发表演讲，在“科技成就未来——代账行业SaaS发展之道”的主题演讲中，他指出，当前代账行业逐渐面临存量经济时代，代账行业信息化需求正由单项的智能财税拓展至以客户价值为中心的一体化数字化运营管理。在新的经济和技术环境下，金蝶账无忧始终坚守着“以客户为中心”的初心，通过“运营协作提升、**效率提升、服务体验提升、增值服务提升”四大赋能体系，以科技的力量助力20000+客户获得新的发展契机。内蒙古智能税务方面金蝶账无忧和柠檬云哪个好找天津天诚时代科技。
经过一年多**冲击的影响，让更多代账公司认识到企业上云的重要性。云服务能够帮助代账公司打破地域、人力、时间的限制，保障服务不断线，管理更高效，金蝶账无忧智能财税SaaS平台，借助AI人工智能、数据挖掘、云计算等技术，为代账公司业务赋能、提高企业运营效率，进一步帮助财税服务行业实现业务自动化、管理数智化。围绕客户业务场景需求，不断研发新技术以优化产品服务、打造客户***体验是金蝶账无忧的坚持。财税服务市场正从增量转为存量，不少代账公司遇到业务增长瓶颈，金蝶账无忧随即推出“数字驾驶舱”新解决方案，依托大数据，为代账公司提升企业运营效率、打造数字化服务体系、挖掘增值服务增长点、***员工并全员驱动，以数字化模式创新助推代账公司数字战斗力即**竞争力的打造。除了用匠心打磨产品，从售前期的专属顾问为财税服务企业量身推荐解决方案，再到上线过程中的专业培训，以及售后期提供的“7x24小时智能机器人服务”、专属顾问咨询服务、年均50场的线上“互联网+财税”公益直播等等，金蝶账无忧围绕客户全生命周期，提供了贴心的全流程服务。内蒙古代理记账金蝶账无忧和柠檬云哪个好找天津天诚时代科技。天津使用金蝶账无忧和柠檬云哪个好选商天诚时代服务很好
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金蝶账无忧更新新功能啦：操作权限优化管理员在对每个职员进行操作权限授权时，都希望员工可以按照给予的岗位，员工自动获得权限。然后可以根据实际情况，再对部分员工给予岗位之外的权限。由此账无忧对操作权限做了以下优化更新内容：1、【系统设置】--【参数设置】更新了权限管理的参数控制。只要勾选上，后续职员的权限由岗位赋予的不能被取消，只能通过岗位修改。而职员岗位的以外的权限依旧可以取消。这样后续管理员就很方便管理员工的权限。2、【权限】--【职员权限】更新左上角会明确提示当前职员有哪些岗位。当启用上述第1点的参数后，则该职员由岗位赋予的权限，显示为灰色已选，且不能被取消。且当鼠标滑过会提示：由于岗位赋予的权限，不能在此取消，请从岗位权限中取消！温馨提示：当职员赋予了岗位外的权限A，后续给这个职员添加了新的岗位（而这岗位的权限恰好有权限A）。此时该职员的权限A就默认为由岗位赋予，后续该职员只能通过岗位权限来取消权限A。3、优化更新修改【职员权限】、【岗位权限】的权限后，点击【保存】将会提示当前操作者新增哪些权限，取消哪些权限，方便在修改权限时做出对比。且优化日志可以支持查看每次权限修改的明细。天津使用金蝶账无忧和柠檬云哪个好选商天诚时代服务很好
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