6、新企业所得税法中允许税前扣除的职工工资薪金的合理性如何确定?根据国税函[2009]3号《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的文件规定:“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的;7、企业为职工购买的商业保险可以在税前扣除吗?根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第36条的规定,除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和***财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。8、如何界定固定资产的大修理支出?根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第69条的规定,固定资产的大修理支出。财务代理,诚信为本,确保您的企业财税合规。西安上门财务代理对公司的用处

日常即时财税咨询根据咨询事项的紧急程度可采取电话、微信、邮件等方式发起即时咨询。1.当日发起,争取即时回答,否则推迟至下一工作日。会计咨询部财税顾问、客户对接人、客户其他同事2.重大咨询事项,在3个工作日内回复。3.所有的咨询事项均要有书面记录(客户服务记录表),并在每月现场顾问工作时提请客户对接人签名,并在咨询报告中列示。季度咨询报告如有提供会计服务,可同时进行;如只是进行会计辅导,则尽量在会计辅导后完成咨询报告,并按照双方确定的时间发至邮箱。1.整理上季度已提供咨询的主要内容。会计咨询部上季度具体负责人,除非财税顾问临时有事或离职,通常每个单位的财税咨询工作负责人固定。2.对上季度的财税数据进行分析。3.对上季度发现的问题并根据已有的财税数据提出合理化建议。4.对下季度拟开展工作做计划。5.每年的***季度,则2和3内容需要全年的数据,形成年度咨询报告。6.在第二个季度咨询报告中要说明是否完成或复核市场营业执照年报和企业所得税年度汇算清缴工作,以及其他年度报告工作。西安哪个财务代理对老板的好处代理记账,专业高效,财务无忧。

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