[VIP第1年] 指数:3
拥有人力资源许可证的公司有什么优势？办理难点：注册劳务派遣公司的实缴资金。我们知道劳务派遣公司注册于一般公司注册的要求不同，是需要对注册资金进行实缴的，但是对于初次创业的朋友来说，注册资金真的是一个很大的问题，这就是多数人无法成功办理劳务派遣经营许可证的主要原因。处理方法：找寻方法，解决实缴注册资金的问题。办理难点：固定的经营场所。地址问题是很多朋友办理证件的问题，目前很多的朋友设立公司时都会选择使用虚拟地址设立公司，而劳务派遣许可证办理会需要实际注册地址，这项内容也成为了很多办事朋友头疼的问题。处理方法：代办企业一般都有很多的实际地址的渠道，可以委托他们处理。有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力。浦东新区营业许可证办理手续
劳务派遣许可证办理需要多久？务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，证件的有效期为3年。劳务派遣许可证办理需要的资料：1、公司法人的身份证明；2、劳务派遣经营许可申请书；3、《企业名称预先核准通知书》；4、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；5、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。浦东新区广播电视许可证办理业务有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
劳务派遣许可证若是丢失应该怎么补办？一、遗失申明。遗失劳务派遣经营许可证正本或副本的劳务派遣单位，在地区性报纸上刊登"遗失作废声明".二、申请补证所需材料（一）《上海市劳务派遣经营许可证补证申请书》。（二）带有"遗失作废声明"内容的报纸粘贴页（含有报纸的日期、版号、声明内容）。（三）未遗失的原劳务派遣经营许可证的正本或副本。《上海市劳务派遣经营许可证补证申请材料核对表》和未遗失的原劳务派遣许可证的正本或副本应提供原件，其他申请材料出示原件并经当场审查后提交复印件（复印件应当注明与原件相符并盖章，多页材料还需盖齐缝章）。三、受理部门。（一）在市工商行政管理局注册的企业，在市人力资源和社会保障局办理；（二）在各区、县级市工商行政管理局注册的申请经营劳务派遣的企业，在各区、县级市人力资源和社会保障局办理。
道路运输许可证：安全生产管理制度文本。（1）安全教育与培训制度；（2）车辆管理制度；（3）驾驶员管理制度；（4）行车安全档案管理制度；）（5）行车安全监督检查制度；（6）事故统计报告制度；（7）安全生产责任制度；（8）安全生产业务操作规程。道路运输许可证：已购置运输车辆的企业提供：（1）行驶证原件及复印件，行驶证上车辆所有人为申请单位名称，车辆使用性质为货运。（2）综合性能检测站开具的有效期内（一年以内）的检测报告原件及其复印件或《车辆技术档案》原件和复印件，技术档案中等级评定记录需在有限期（一年）内（3）《上海市道路运输车辆燃料消耗量达标车型核查报告》或车辆旧营运证的销户证明如需无法提供一部货运车辆的以上全部三项，则视为拟购置车辆企业，请填写表格中的《拟购置车辆承诺书》。劳动派遣公司充分利用本土化人力资源优势，建立了新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益。
企业想要办理劳务派遣许可证的话，需要准备的材料有：1、劳务派遣经营许可申请书(原件，加盖公章)；2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》)；3、公司章程(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章)；4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告)；5、经营场所的使用证明(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明)；6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单(复印件，加盖公章)；7、法定表示人的身份证明(复印件，加盖公章)；8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件，加盖公章)；9、劳务派遣协议文本(复印件，加盖公章)。提高劳务派遣员工的工资手弩，可节省用人单位的劳动力使用和管理成本。浦东新区营业许可证办理手续
20工作日内做好能不能接收资质准备。浦东新区营业许可证办理手续
劳务派遣许可证劳动者的优势：①可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会保险关系全部建立在劳务派遣公司，一个用人单位派遣期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。②在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，较大限度地保障受雇员工的各项合法权益。③实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。浦东新区营业许可证办理手续
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