[VIP第1年] 指数:3
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在这个风起云涌的时代，梦想的火焰燃烧不息！我们正在寻找那些怀揣激情、敢于挑战的勇士，那些拥有智慧光芒、能够照亮未来的英才！这里是梦想的舞台，是荣耀的战场！我们张开双臂，欢迎您的到来！在这里，您将不再是孤独的行者，而是与一群志同道合的伙伴并肩作战。我们提供无限的发展空间，让您的才华如烟火般绽放！我们以**炽热的心，**诚挚的情，为您打造比较好越的环境。高额的薪酬待遇，只是对您价值的初步认可；完善的福利保障，是对您生活的贴心关怀；广阔的晋升渠道，是为您铺就的成功之路！加入我们，一起在时代的浪潮中勇立潮头，书写属于我们的传奇！上海为人才创造机遇，引进政策优厚。把握，成就人生。上海信息化上海人才引进落户
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上海人才引进落户的常见问题包括：社保要求：虽然政策中没有明确规定社保基数，但从实际情况来看，社保基数大于2倍被拒绝的概率较小。例如，博士或高级职称人员一般过试用期，缴纳6个月以上社保，基数封顶缴纳比较好；硕士学历者需在重点机构工作1年以上，社保基数达到2倍以上；本科学历者需在重点机构工作2年以上，社保基数达到2倍以上；具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书的人员，也需在重点机构工作2年以上，社保基数达到2倍以上。附件上传注意事项：申请人需按系统提示上传所需附件材料，保证原件上传，附件大小要求2m以内，图片格式应为pdf格式。若为同一类别材料，可使用系统内下载的图片转换工具，将其合并为一份材料上传。申请材料递交后能否变更信息：不可以。申请材料递交后（指送入人才中心）至户口迁入期间，主调人及随调配偶的任何信息都不可发生变动。如在材料递交后出现主调人或配偶怀孕、配偶单位信息变更等与提交材料有变化的情况，务必立即告知。个税出现低税、0税现象怎么办：需写情况说明，阐明哪年哪月因何原因出现低税、0税情况，单位人事部盖章，本人或配偶签名确认。上海网络营销上海人才引进落户
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