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儒商大厦企业孵化中心结合儒学文化与商业实践的具体案例或成功故事主要体现在以下几个方面：
构建和谐向上的儒商生态圈：儒商大厦以儒学文化为思想指导，围绕仁义礼智信等儒家价值观进行研究和弘扬。通过这种方式，儒商大厦不仅促进了企业的集聚与孵化，还致力于为现代工商业赋能。文化与商业的融合：儒商大厦秉持“以儒促商，以商弘儒”的理念，将儒学的智慧与商业的实践相结合。在这里，股东和合作企业互助共建共享，共同探索新形势下的发展路径。公益研修班的开设：儒商大厦定期举办如“儒商公益研修班”等活动，旨在引导参与者在确立人生目标、实现人生理想的过程中，从修身、齐家、治企、兴业入手，用圣贤智慧解决生活、学习、实践中的具体问题。文化建设与经济建设的双轨并行：儒商大厦的建设分为文化建设中心和经济建设中心两个板块。文化建设中心包括儒商产业研究院、儒商书院、儒商公益基金会等，这些机构不仅推动了儒学文化的传播，也为企业提供了丰富的资源和支持。
《论语》强企与新儒商高质量发展论坛等活动对企业发展的具体影响是什么？
文化赋能：通过这些论坛，企业可以借助儒商文化的深厚底蕴，提升自身的文化软实力
治理优化：这些活动强调用经典的力量推动文化强企，并通过儒商治理确保企业的基业长青。第三届国际劳动节儒商文化专题活动的主题就明确指出要“用经典力量推动文化强企，用儒商治理确保基业长青”。
市场扩展：活动的举办往往伴随着的宣传和媒体报道，这有助于扩大企业的影响力，吸引更多潜在客户和合作伙伴。
高质量发展：这些论坛还致力于推动企业的高质量发展。例如，第三届国际劳动节儒商文化专题活动的宗旨之一就是用人文精神助力高质发展。此外，儒商大会也发布了《新时代儒商倡议》，号召儒商们在实业报国、诚信守法等方面做出贡献，从而促进高质量发展。
资源整合：活动通常会吸引众多工商界精英、党政干部等社会各界人士参与，这为企业提供了宝贵的资源和人脉网络。例如，第二届国际劳动节儒商文化专题活动吸引了100多位关心和热爱儒商文化的各界社会贤达参加，为儒商大厦的创建提供了支持。
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