当前位置: 首页 » 供应网 » 商务服务 » 教育培训 » 管理培训 » 上海跨文化沟通训练培训机构 真诚推荐 上海语速达教育科技供应

上海跨文化沟通训练培训机构 真诚推荐 上海语速达教育科技供应

单价: 面议
所在地: 上海市
***更新: 2024-10-11 01:01:27
浏览次数: 0次
询价
公司基本资料信息
 
相关产品:
 
产品详细说明

    跨文化沟通概述跨文化沟通(Cross-Culturalmunication),通常是指不同文化背景的人之间发生的沟通行为。因为地域不同、种族不同等因素导致文化差异,因此,跨文化沟通可能发生在国际间,也能发生在不同的文化群体之间。观察一个文化的角度:交流与语言、自我意识与空间、衣着与打扮、食品与饮食习惯、时间与时间意识、季节观念、各种人际关系、价值观与规范、信仰与态度、思维过程与学习、工作习惯与实践等。理解一个文化系统,可以考察研究的系统:亲属系统、教育系统、经济系统、政zhi系统、宗教系统、协会系统、卫生保健系统,娱乐系统等。所谓跨文化沟通,是在这样一种情况下发生的:即信息的发出者是一种文化的成员,而接受者是另一种文化的成员。 跨文化沟通培训的重要收获!上海跨文化沟通训练培训机构

上海跨文化沟通训练培训机构,跨文化沟通培训

    在当今全球化的商业环境中,企业需要与来自不同国家和地区的合作伙伴、客户和供应商进行交流。因此,具备良好的跨文化沟通能力对于提升企业的全球竞争力至关重要。跨文化沟通培训可以帮助员工更好地理解和适应不同的文化背景,提高他们在国际商务场景中的沟通效果。以下是跨文化沟通培训的一些主要优势:1.增强文化意识:培训课程通常会涵盖不同国家和地区的文化特点、价值观、信仰和行为习惯。通过学习这些知识,员工可以更好地理解他人的思维方式和行为动机,从而避免误解和矛盾。2.提高语言技能:在国际商务中,英语通常是主要的沟通工具。跨文化沟通培训可以帮助员工提高他们的英语水平,掌握与跨文化沟通相关的词汇、语法和表达方式。此外,培训还可以教授员工如何用目标语言礼貌地提问、表达观点和处理异议。3.培养非语言沟通技巧:非语言沟通(如肢体语言、面部表情和语调)在国际商务中起着重要作用。跨文化沟通培训可以帮助员工了解不同文化背景下的非语言信号,学会如何解读和使用这些信号以提高沟通效果。4.学习跨文化沟通策略:跨文化沟通培训通常会教授员工一些实用的沟通策略,如倾听、同理心、适应性和灵活性。 上海跨文化沟通训练培训机构外籍高管外派到中国任职初期跨文化沟通培训为什么一定要做?

上海跨文化沟通训练培训机构,跨文化沟通培训

参与跨文化沟通的培训还可以帮助人们建立全球化的商务网络。在培训中,人们可以结识来自不同国家和地区的商务伙伴,建立起普遍的人脉资源。这些人脉资源可以为人们提供商务合作的机会,拓展商务视野,并为未来的国际商务发展提供支持。总之,参与跨文化沟通的培训是拓展商务视野和开启国际商务新机遇的重要途径。通过培训,人们可以了解不同文化之间的差异,学习如何在不同文化环境中进行有效的沟通,并建立起互信和合作的关系。同时,培训还可以帮助人们了解国际商务的规则和方式,拓展商务网络,为未来的国际商务发展打下坚实的基础。

人们(有意或无意地)用自身的价值尺度去衡量他人的心理倾向是比较普遍的。一个人从孩提时起,就开始学习本文化群体的行为和思维方式,直到内在化和习惯化。从一种文化的角度看,假定另一种文化能选择“更好的方式”去行事似乎是不合理的。因此,对各民族来讲,常会把自己的文化置于被尊重的地位,用自己的标准去解释和判断其他文化的一切。极端之时还会表现出“己优他劣”的倾向,僵硬地接受文化上的同类,排斥文化上的异己。发生文化迁移的主要原因在于对文化差异的不了解,在这种情况下,文化迁移是一种无意识的行为;文化迁移也可能是有意识的,这主要是由于文化中心主义。了解不同文化、价值观念取向的差异是消除文化迁移的必要前提。只有了解不同民族的文化习俗、信仰、价值观及它们的内涵,才能真正完成思想感情的交流。中国员工外派到其他国家就职跨文化沟通培训课程推荐!

上海跨文化沟通训练培训机构,跨文化沟通培训

前文中国教授与外教的对话就属于第二种情况,很明显,障碍的起因不在于沟通双方对文化差异的无知或忽视,而在于沟通双方同时放弃了自己的立场,而采取了对方的立场,使编码与解码方式出现了新的不一致。这与文化迁移很相似,但是却以反向的形式出现,因此称之为逆文化迁移。在实际沟通中,上面几种问题常常会同时出现。比如,在具体实施跨文化管理之前,管理人员通常会接受相应的异文化培训。经过这种文化培训,他们对异文化有了一定程度的了解。在头脑中建立起一种在培训基础上形成的他们所认为的该文化,即期待文化。由于这种了解通常是比较简括的,因而在沟通中就可能出现文化定势;同样这种了解也不可能是面面俱到的,因而在差异意识的空白处,管理人员还是会有意无意地受到原文化的影响,产生文化迁移。上海跨文化沟通培训哪家好?上海跨文化沟通训练培训机构

你们遇到跨文化沟通问题了吗?上海跨文化沟通训练培训机构

2000多年以前,中国的老子(公元前571-公元前前471)认为:大音希声、大象无形。如今,美国人约瑟夫·奈关注文化、价值观、影响力、道德准则、感召力等无形的“软实力”。他认为文化、制度、传媒等构成的软实力,与钱和武器所**的硬实力,同等重要。软实力依靠一种不同寻常的手段(既非武力,也非金钱)促成合作,它依靠的是共同价值观所产生的吸引力,以及实现这些价值观所需要的正义感和责任感。——(哈佛大学肯尼迪**学院院长)约瑟夫·奈:《软实力》中国的文化软实力,一部分来自文学。具体来说,中国文学中具有跨文化沟通效果和吸引力的部分,是中国文化软实力的组成部分。说到文化和文学,笔者想到的就是王蒙先生。他是当代文学家,又曾任文化部长(),通过自学,会说英语、德语、俄语、法语、日语、波斯语。2008年时,央视国际频道曾做过一档纪念十一届三中全会30周年特别节目,邀请王蒙等名人谈30年的变化,王蒙非常高兴地参加了。他说:“我一看节目预告,打出一批人像,一个是何振梁,一个是吴健民,还有一位是龙永图,我就特别得意,那哥仨全是吃洋饭的,我居然能混入这个队伍。”——摘自《“阳光男孩”王蒙》,载《人民日报·海外版》和鲁迅。上海跨文化沟通训练培训机构

文章来源地址: http://swfw.chanpin818.com/jypxud/glpxxv/deta_23275061.html

免责声明: 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息,均来源于其对应的用户,本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题,请及时与本网联系,我们将核实后进行删除,本网站对此声明具有最终解释权。

 
本企业其它产品
 
热门产品推荐


 
 

按字母分类 : A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

首页 | 供应网 | 展会网 | 资讯网 | 企业名录 | 网站地图 | 服务条款 

无锡据风网络科技有限公司 苏ICP备16062041号-8

内容审核:如需入驻本平台,或加快内容审核,可发送邮箱至: