[VIP第1年] 指数:3
????【上海达丰】????
不体检，不坐厂车，包工作餐，不扣社保（企业承担）
✔年龄18-40周岁，男女不限
????????首30天员工24元/小时
????????后30天员工26元/小时
❤️工期30/60天，员工必须在职满32/62天，在职满91天额外补贴500元，出名单无需在职，以上政策员工同工同酬以上含税6%
⚠️所有模式工期倒数一天（32/62/91天）需有打卡记录切勿卡点离职
❇️补差价时间：每月2-5号出名单，6-8号打款，补差价费用以员工应税工资及工时计算，包括所有津贴食宿费用；未满足在职要求同工同酬无差价
❇️包三餐加住宿扣150元/月，吃住在厂，80%坐班，每月5号发薪
⚠️员工离职再进管控满60天即可，面试价格以当天面试政策为准，不保价 急招短期工，工期灵活可续约！安阳工厂招聘厂家报价
山东歌尔面试政策合同期：2025年12月31日
年龄：18-42周岁（83年全年）
员工：24.8元/H（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+在职激励7.8元/时）
在职激励发放条件：
【1】次月8日在职，且6-8日累计出勤满8H；
各项补贴说明：
【1】荣成站岗补贴和餐补正常享受
【2】喷涂岗位300元/月正常享受，以部门核算为准
【3】5.27日起安丘喷涂岗位限43-45周岁大龄工群体，80年不过生日即可。林州市区包接，免路费出发需收路费押金100元，入职1周后退100，因个人原因面试不过需收回路费150元。 安阳县信息工厂招聘联系方式大厂直招名额有限！点击预约，抢占高薪岗位先机！
在企业文化方面，林州汇思倡导“以人为本、诚信务实、创新进取、合作共赢”的价值观。我们重视员工的成长与发展，致力于为员工打造一个充满机遇与挑战的工作环境。展望未来，我们将继续深耕人事服务领域，积极探索新技术、新模式，以满足市场不断变化的需求。我们将致力于成为企业信赖的人力资源合作伙伴，共同推动企业的可持续发展。在售后服务方面，我们始终秉承“客户至上”的原则，提供及时、专业的服务支持。无论企业遇到任何人事相关的问题，我们都将竭诚解答，提供有效的解决方案，确保客户的满意度和忠诚度。林州汇思，您的人事服务专家，期待与您携手共创美好未来！
????【合肥联宝】免路费发车或自行到达满月车补200元
接收区域：濮阳、洛阳、南阳、漯河、焦作、及其他省份公共区域！（安徽/河北/山东户籍不接收）
????高工价30元/小时
????恒温车间，厂吃厂住
????坐班工作，工作轻松
????6月员工30元+住宿包
????7月员工30元+环境优美
????8月员工25元+坐班为主
????9月员工25元+订单稳定
✅9月21号开始员工长期支付21元，不满月离职发同工同酬16元/小时无差价，留任需满月。
????招聘年龄:18周岁-45周岁岁(24周岁以下需提供非学生证明），男女不限，企业主要从事笔记本电脑组装，小时工招聘不扣社保，大部分坐着上班。
✅以上模式：不满月离职发16元，代理无费用，工价工资含餐费20元/天按在职天数，吃不吃都扣，住宿包，水电均摊，管理费100，保险100元，后勤费50元，按照发薪周期结算，工作环境好，工作轻松简单，适合长期稳定工作！⚠提示，入职不满90天降2元（卡点离职无差价）需承担个税，工资及差价含税6%，不满77小时及旷自离无工资⚠️员工入职未满月离职从薪资扣除车费。 效率是追求，口碑是动力，我们用心做好每一个环节！
在服务实践中，汇思人力积累了众多成功案例。例如，某有名电子制造企业在业务高峰期面临用工短缺难题，汇思人力迅速响应，凭借强大的资源整合能力和高效的招聘团队，在两周内为其招募并培训了500余名合格员工，保障了企业生产线的正常运转，赢得了客户的高度赞誉。此外，针对企业灵活用工需求，汇思人力创新推出的灵活用工解决方案，帮助企业有效降低人力成本，提升用工灵活性，受到众多企业的青睐。凭借优异的服务和良好的口碑，汇思人力先后获得多项行业殊荣。这些荣誉不仅是对公司过去成绩的肯定，更是激励公司不断前行的动力。找工作别迷茫，专业劳务帮你忙！安阳县本地工厂招聘咨询热线
专属客户经理 1v1 服务，从需求分析到售后跟踪，全程贴心！安阳工厂招聘厂家报价
????????【太原晶科光伏】
280/天➕新订单+加班超级多
????电池组件+自由选择????车间恒温+不过安检
280/天+包住宿280/天+包住宿280/天+包住宿
✅男18-40周岁，女18-38周岁，会26个字母。
✅住宿包6-8人间，空调热水WIFI，24小时供应，物业费3元/天。住宿押金100元！
✅餐补20元/天，先吃后补，四菜一汤，荤素搭配，营养健康。‼️入职需满30天，不满同工同酬，20号发薪一次性发够，商保100元/月，工资包含餐补奖金津贴补贴等，全额服务费6%。
⚠️无故急辞有扣款，员工不满77小时及自离/旷离无工资 安阳工厂招聘厂家报价
文章来源地址: http://swfw.chanpin818.com/zjfw/lwsc/deta_28716737.html
免责声明： 本页面所展现的信息及其他相关推荐信息，均来源于其对应的用户，本网对此不承担任何保证责任。如涉及作品内容、 版权和其他问题，请及时与本网联系，我们将核实后进行删除，本网站对此声明具有最终解释权。
