[VIP第1年] 指数:3
威海汽车零配件
18-55岁 男工不体检➕包吃住➕周周可预支工资
①主要生产：汽车配件，铸造，挂件，等工作
②工资标准：
新人前7天试用期80%工资结算
综合工资22元/时
基本工资20元/时
绩效奖励200-300元
高温补助200-300元
岗位补贴150-300元
不满月，提前七天打离职满月提前15天打离职包住吃饭补助18元/天
????????年龄标准：18-55内男工为主
①【注意】心脏病不接收入职收工作服押金150元满6个月退还保险70元/月
②【面试时间】下午1点厂区面试【地址联系】➠威海办公室➠工作地点-乳山 当天报名，当天审核面试。河南哪些工厂招聘厂家报价
????郑州富士康A事业群
小时—返费—任选
每日报名的及时来报道入职
政策一、返费模式在职满90天
【制造部门-关键工站】新派遣工:4000元(含税)老派遣工:4500元(含税)
【制造部门-一般工站】新派遣工:3500元(含税)老派遣工:4000元(含税)
【非制造部门】新派遣工:3000元(含税)老派遣工:3500元(含税)发放条件出名单后7个工作日内发放，发放时需在职二、小时模式差价补贴至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬。
【制造部门－关键工站】新派遣工:21元/H(含税)老派遣工:22元/H(含税)【制造部门-一般工站】新派遣工:20元/H(含税)老派遣工:21元/H(含税)
【非制造部门】新派遣工:19元/H(含税)老派遣工:20元/H(含税)发放条件每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职)
三、新、老派遣工定义老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工。 安阳信息工厂招聘诚信合作弹性薪酬方案设计，兼顾成本与激励，提升员工留存率！
汇思人力拥有丰富的岗位资源，如同一个巨大的宝库，为求职者提供了多样的职业选择。与众多行业的有名企业建立的长期合作关系，使得这里的岗位涵盖了各个领域。无论是传统制造业的技术岗位，还是新兴互联网行业的创新职位，在汇思人力都能找到。我曾以为自己的专业限制了职业发展的可能性，但在汇思人力的帮助下，我看到了广阔的天地。他们不仅提供当下热门的岗位信息，还会根据市场趋势，为我推荐具有发展潜力的新兴领域。通过参加汇思人力组织的专场招聘会和线上求职活动，我接触到了许多以前从未了解过的企业和岗位，拓宽了职业视野，为自己的未来发展开辟了更多的可能性。
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