[VIP第1年] 指数:3
山东歌尔面试政策合同期：2025年12月31日
年龄：18-42周岁（83年全年）
员工：24.8元/H（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+在职激励7.8元/时）
在职激励发放条件：
【1】次月8日在职，且6-8日累计出勤满8H；
各项补贴说明：
【1】荣成站岗补贴和餐补正常享受
【2】喷涂岗位300元/月正常享受，以部门核算为准
【3】5.27日起安丘喷涂岗位限43-45周岁大龄工群体，80年不过生日即可。林州市区包接，免路费出发需收路费押金100元，入职1周后退100，因个人原因面试不过需收回路费150元。 人才共享平台，闲置人力高效流转，企业间用工资源优化！安阳哪些工厂招聘诚信合作
面试政策主推【烟台富士康】
????包体检，包住宿！
????不扣社保，免水电费！
????????免路费/自行打卡10天150元车补
✅年龄:18-45周岁，不查学生学籍，男女不限
模式一：纯小时工22.5元/时，工期5个月，11号到13号发同工同酬25号在职补差价（入职不满10天，按22发放）
模式二：员工24元/小时每天11计时，工期5个月，做不到工期后200小时同工同酬发薪。
✅吃住在厂、入职不用先花钱、企业发餐卡吃多少扣多少，包住宿不扣水电费，自进车间上下班打卡开始计算工时！
⚠每月11-13号发同工同酬部分、25日在职补差价，不在职不补。
⚠️每月扣服务费70元，不满10天无任何工资费用，自离旷离无薪资，补办离职后次月11号发薪。 河南哪些工厂招聘咨询热线工作稳定有保障，晋升渠道广，从报名到入职，全程贴心相伴！
林州汇思公司简介林州汇思，作为人事服务领域的佼佼者，专注于为企业提供高效的人力资源解决方案。在当前快速变化的市场环境中，我们的人事产品与服务以其专业性、灵活性和高效性，受到了众多企业的青睐，市场影响力日益扩大。公司自创立以来，始终坚持以客户需求为导向，不断创新服务模式，提升服务品质。我们拥有一支经验丰富、专业素养高的人事团队，能够为企业提供从招聘、培训到员工关系管理等一站式服务，助力企业优化人力资源配置，提升运营效率。
本地日结日结日结
????河南本地大龄工企业
????包四餐➕吃住在厂
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????河南【汤阴安井丸子厂】
????年龄男20-50岁女20-49岁
????模式一:日结员工180元/天员工180元/天????发放规则：员工日结180元/天，压7天，第9天开始发第8天工资，日结工资先按150发，差价发薪日一次性补齐，长期日结，转正为止
????模式二:计件月5500-7000元/月，员工计件模式多劳多得！月5500-7000元/月，员工计件模式多劳多得！????发放规则：员工计件模式多劳多得，月工资5500~7500元
✅包吃包住,住宿超级前列，一日四餐（含夜宵）午餐有面条、米饭、烩菜、卤面等，包住宿4-6人/间，水电费均摊，住宿押金50辞职可退，配备空调、洗衣机、无线wifi。
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