[VIP第1年] 指数:3
????【上海达丰】????
不体检，不坐厂车，包工作餐，不扣社保（企业承担）
✔年龄18-40周岁，男女不限
????????首30天员工24元/小时
????????后30天员工26元/小时
❤️工期30/60天，员工必须在职满32/62天，在职满91天额外补贴500元，出名单无需在职，以上政策员工同工同酬以上含税6%
⚠️所有模式工期倒数一天（32/62/91天）需有打卡记录切勿卡点离职
❇️补差价时间：每月2-5号出名单，6-8号打款，补差价费用以员工应税工资及工时计算，包括所有津贴食宿费用；未满足在职要求同工同酬无差价
❇️包三餐加住宿扣150元/月，吃住在厂，80%坐班，每月5号发薪
⚠️员工离职再进管控满60天即可，面试价格以当天面试政策为准，不保价 人力资源不是简单的 “中介”，而是助力社会高效运转的齿轮！安阳工厂招聘诚信合作
????【南通立讯】
????不体检➕不穿无尘衣➕不看显微镜➕不坐厂车➕一起去的分一个班次
????????年龄:18—42岁，男女不限
❤️模式一:
6月员工每小时22元
7月员工每小时24元
8月员工每小时25元
9月员工每小时25元
10月员工每小时24元无套路，满月后随时离职不影响
❤️模式二：
6月员工每小时23元
7月员工每小时25元
8月员工每小时26元
9月员工每小时26元
⚠️次月15日需在职（含餐补和所有奖金津贴），不在职发同工同酬无差价；工期9月30号，后续留任政策待定！住宿在马路对面，步行5分钟，宿舍空调淋浴都有，休闲娱乐硬件齐全住宿水电80元，差价部分扣8个点服务费单价含餐补及所有补贴，抽扣社保首月入职垫付餐补，不用拿钱吃饭????????????离职再入职限制：南通本厂区正常离职+自动离职7天后即可入职，立讯其他跨厂区第二天可以入职 安阳本地工厂招聘厂家报价工厂急招工，月薪6K起包食宿！
歌尔面试政策：
潍坊，安丘，荣成政策同步合同期：2025年12月31日年龄：18-42周岁（83全年）
员工：23.8元/H（基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+在职激励6.8元/时）
在职激励发放条件：
次月12日在职且10-12日累计出勤满8H，不足按照17/小时发薪；
岗位描述：主要生产蓝牙耳机，数据线，华为手表，手环，游戏机手柄。吃住一体，住宿包水电包
25号一次性到账林州市区包接，免路费出发需收路费押金100元，入职1周后退100，因个人原因面试不过需收回路费150元。
汇思人力劳务公司日常工作流程清晰，有完善的工作指引和标准化的操作规范，即使没有相关经验，也能在短时间内适应岗位，轻松开展工作。或许你会担心竞争激烈难以通过面试。汇思人力秉持公平、公正、公开的招聘原则，面试流程简单透明。我们看重的不仅是你的专业能力，更关注你的学习能力与工作态度。只要你有热情、有责任心，愿意学习，就有机会加入我们这个温暖的大家庭。选择汇思人力，就是选择一份稳定、高薪且有发展前景的工作。当日面试次日上岗，报销体检费用！
????高价小时工➕️住宿包
????加班工时高➕️不扣社保????【沭阳瑞声科技】
????年龄男18–48/女45岁.男女不限
????6月员工发25元/小时
????7月员工发25元/小时
????8月员工发25元/小时
????9月员工发25元/小时
????薪资待遇：员工工资统一发25元/小时（工资含餐补450元/月和1元绩效及所有津贴）
✔️住宿包，水电均摊，商保100/月，月综合工资7000到8000元，工期暂定支付到9月底，留任政策待定
✔️下产线计算工时培训无工资.同工同酬以外部分含6％服务费⚠️不满月离职按照同工同酬发薪，不满70个工时无工资 以人才为纽带，链接企业与求职者，共创双赢职场生态！河南本地工厂招聘
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